根據(jù)集團(tuán)人力資源管理制度規(guī)定，9月1日和13日，方略陸港集團(tuán)辦公室為黃河金三角工業(yè)品交易中心事業(yè)部11名新員工舉行了入司培訓(xùn)，為5名試用期滿員工舉行了轉(zhuǎn)正述職考評(píng)。

 出席會(huì)議的人員有黃河金三角工業(yè)品交易中心事業(yè)部總裁郭麗琴，副總裁張國寶、賀亞燕，場(chǎng)站管理部副主管徐進(jìn)，計(jì)量部主管李順，安全監(jiān)管部主管蘇俊虎等。集團(tuán)辦公室主任楊杰主持了會(huì)議。

圖1：方略陸港集團(tuán)辦公室組織召開新員工入司培訓(xùn)會(huì)，圖為培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

 在培訓(xùn)會(huì)上，集團(tuán)辦公室主任楊杰就集團(tuán)發(fā)展的目標(biāo)愿景、宗旨使命、歷史沿革、組織架構(gòu)、部門職能、企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)運(yùn)作等多方面內(nèi)容做了詳細(xì)的介紹。新員工們積極認(rèn)真的聆聽、記錄并提出疑問，在輕松愉快的氛圍中對(duì)集團(tuán)有了更深入全面的了解，更增強(qiáng)了成為一名“方略人”的自豪感和歸屬感。會(huì)后，組織部門還進(jìn)行了相應(yīng)考核。

 在轉(zhuǎn)正考評(píng)會(huì)上，楊杰主任首先闡述了會(huì)議的目的與意義，隨后向大家介紹了考評(píng)的內(nèi)容、方式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)以及參加考評(píng)的人員、權(quán)重劃分。接著，每一位受考評(píng)者就個(gè)人試用期間的崗位職責(zé)、工作流程與標(biāo)準(zhǔn)、工作事項(xiàng)、個(gè)人表現(xiàn)、取得成績(jī)、存在不足、改進(jìn)方向等多方面做了詳細(xì)匯報(bào)。然后各位考評(píng)人員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)打分。

圖2：集團(tuán)辦公室對(duì)試用期滿員工組織舉行了轉(zhuǎn)正述職考評(píng)會(huì)，圖為待轉(zhuǎn)正員工在做述職

 最后，集團(tuán)辦公室主任楊杰講話指出，各位員工在今后的工作中一定要嚴(yán)格遵守集團(tuán)的各項(xiàng)要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，緊跟集團(tuán)發(fā)展的步伐，爭(zhēng)取在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，實(shí)現(xiàn)更大的人生價(jià)值。郭麗琴總裁講話指出，各位員工要一定要珍惜工作機(jī)會(huì)，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，圍繞目標(biāo)任務(wù)捋起袖子加油干，努力干出更大的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，不辜負(fù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的期望。